»Za pokojninsko in invalidsko zavarovanje se bo pa štelo, kot da ima še vedno polno plačo in tudi polne prispevke. Lažje dočakajo upokojitveno starost, mogoče celo podaljšajo aktivnost po izpolnitvi upokojitvenih pogojev, si na ta način zvišajo pokojnino, lahko se zmanjša beg v brezposelnost pred upokojitvijo, lahko se znižajo bolniške odsotnosti, ki jih je med starejšimi delavci več.«
»Pomanjkanje delavcev bi lahko srednjeročno omilili s povečanjem zaposlenosti mladih in starejših.«
»V bistvu ne gre za ukrep upokojevanja starejših delavcev, ampak gre za enega od ukrepov za odzivni trg dela. Mi želimo povečati zaposljivost starejših delavcev in ob tem preprečiti sodne spore, ko se ugotavlja, ali je starejši delavec sposoben ali ni več sposoben opravljati določenega dela.«
»V Sloveniji je vrsta podjetij, ki imajo šesturni delovnik, kjer delodajalci delavcem plačujejo vse obremenitve, kot da bi delali za polni delovnik. ... Torej država, ne glede na to, da delodajalec plačuje vse obremenitve kot za polni delovnik, temu delavcu ni pripravljena priznati tudi polne delovne dobe.«
»To bo namreč veljalo le za tiste, ki do takrat še ne bodo imeli 40 let delovne dobe, vsi preostali pa se bodo lahko upokojili prej.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju